Описание:

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ :

Основное направление деятельности СП ООО  «Ташкентский Трубный Завод» имени В. Л. Гальперина — производство труб стальных электросварных и водогазопроводных; труб стальных спиральношовных для магистральных газонефтепроводов и водоводов, нефтяной и газовой промышленности без и с защитным наружным и внутренним покрытием; труб стальных профильных квадратных, прямоугольных и плоскоовальных; проката горячекатанного и холоднокатанного тонколистового из углеродистой стали качественной и обыкновенного качества общего назначения; проволоки стальной низкоуглеродистой общего назначения, сварочной, для холодной высадки и для армирования предварительно напряженных железобетонных конструкций; проката сортового стального горячекатаного круглого, квадратного, арматурной стали и катанки; отводов крутоизогнутых приварных из углеродистой и низколегированной стали; электродов покрытых металлических для ручной дуговой сварки сталей, метизов и прочей продукции.



НАША ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:

Производство и реализация конкурентоспособной продукции обеспечивает устойчивые экономические результаты деятельности, получение прибыли для дальнейшей диверсификации производства с целью максимального удовлетворения запросов потребителей, а также развития предприятия в интересах учредителей, работников СП ООО «Ташкентский Трубный Завод» имени В. Л. Гальперина, поставщиков оборудования, материалов и запасных частей, основываясь на требованиях нормативных документов и законодательства, относящихся к деятельности предприятия.



МЫ СТРЕМИМСЯ К:

– максимальному удовлетворению требований и ожиданий наших потребителей и исполнению их требований сегодня, и пожеланий на завтра;

– рациональному использованию и повышению квалификации персонала, составляющего основной потенциал  СП ООО «Ташкентский Трубный Завод» имени В. Л. Гальперина;

– предотвращению профессиональных травм и болезней среди персонала предприятия;

– постоянному укреплению взаимовыгодного сотрудничества с нашими поставщиками;

– внедрению передовых технологий, освоению новых технологических процессов, развитию производственных мощностей для полного удовлетворения требований потребителей;

– сохранению природной среды в зоне производственной деятельности;

– расширению номенклатуры выпускаемой продукции;

– постоянному улучшению результативности работы Интегрированной системы менеджмента и соответствию требованиям ISO 9001:2015, OHSAS 18001:2007 и ISO 50001:2011 — это не простая формальность, а жизненная необходимость для предприятия.

«Создание максимального преимущества выпускаемой продукции, а именно — качество, сервис, подход, цена»



СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ

Основная цель компании сохранить позицию ведущего поставщика и производителя трубной продукции на рынке Узбекистана за счет увеличения потребителей и улучшения качества производимой продукции.



МИССИЯ КОМПАНИИ

Мы видим свою миссию в том, чтобы создать комфортные условия в мире людей, дома и на работе, посредством предоставления качественной продукции и услуг. Создание максимального преимущества выпускаемой продукции, а именно- качество, сервис, подход, цена.



Выполнению миссии Компании способствуют:

Менеджмент – управление успехом. Профессиональный менеджмент во всех направлениях деятельности Компании является основой для достижения успеха и конкурентоспособности Компании. Компания внедряет на практике самые передовые методы управления и стремится соответствовать международным стандартам.



Инновации – использование передовых технологий. Наша Компания нацелена на использование передовых технологий во всех сферах своей деятельности. Мы открыты ко всем новым достижениям научно-технического прогресса, которые позволят нам достичь наибольшей эффективности бизнеса. В компании постоянно работают группы специалистов, способствующие прогрессивному развитию и внедрению новых продуктов.



Совершенствование – нет предела совершенству. Компания является непрерывно развивающейся, самосовершенствующейся и самообучающейся организацией, использующей для этого принципы стратегического планирования и всеобщего менеджмента качества.



Сотрудники – главное достояние Компании.

Уважение к сотрудникам выражается в создании благоприятного психологического и профессионального климата для их работы, равного отношения ко всем работникам. Компания стремится к стабильности кадрового состава, повышению благосостояния сотрудников, поощрению личного и профессионального роста.



Коллектив нашей Компании – это дружная команда профессионалов.



Инициатива – всегда поощряема. В Компании приветствуется и поощряется разумная инициатива и творческий подход к работе при соблюдении принципа субординации и существующих рамок полномочий.



Ясность целей – всегда знать, что и как  хотим достичь. Успех Компании достигается за счет четкой постановки целей и определения путей их достижения на всех уровнях управления.



БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ КОМПАНИИ:



Потребитель — ценность №1.

Интересы и потребности покупателя — это основа нашей деятельности.



Предпринимательский подход во всем у каждого!

Каждый сотрудник должен понимать, что его личный вклад влияет на рост доходности Компании, на ее устойчивость и надежность. Каждый сотрудник должен воспринимать бизнес и успех Компании как свои собственные.



Завтра быть лучше, чем сегодня, знать сегодня больше, чем вчера!

Постоянное повышение эффективности деятельности Компании – суть современного бизнеса и нашей стратегии. Основа эффективности работы каждого сотрудника – постоянное улучшение своей деятельности посредством освоения новых профессиональных знаний и навыков и применения их на практике.



Польза – Мы не делаем то, что не приносит пользы!

Каждый сотрудник Предприятия, в независимости от статуса, понимает, как его работа влияет на результаты и какую пользу он несет.



ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМПАНИИ:

– Обеспечить выполнение важнейшей государственной задачи – обеспечение металлопродукцией, предприятия Республики Узбекистан.

– Сохранить лидирующие позиции доли рынка производства и сбыта;

– Добиться максимально высокого качества продукции;

– Развитие в области технологий и инновационных решений;

– Достичь максимального использования имеющихся сырьевых, людских и финансовых ресурсов;

– Увеличение выручки за счет расширения мощностей + товарного ассортимента;

– Стремится к максимально возможному уровню занятости;

– Масштабирование, представленность;



Руководство СП ООО «Ташкентский Трубный Завод» имени В. Л. Гальперина, несет полную ответственность за реализацию Политики предприятия в области качества. Непременным условием успешной реализации Политики в области Интегрированной Системы Менеджмента является ответственность каждого работника за качество своего труда.